小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替(tì)代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁)会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(du亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁ì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的(de)想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全(quán)感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么(me)不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一(yī)直(zhí)当网红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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