金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是(s中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗hì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(niá中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗n)报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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