小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯(yá)：1.木(西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是(shì)任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自(zì)立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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