人(rén)才招聘素(sù)有每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告财务负责人(rén)离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是(shì)由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财(cái)务负(fù)责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原(yuán)因，因(yīn)个人原因离职的财(cái)务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常宝(bǎo)股份(fèn随遇而安下一句是什么意思，顺其自然随遇而安下一句是什么)和英(yīng)方软件则提到财务负责人离职(zhí)的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)是(shì)因为随遇而安下一句是什么意思，顺其自然随遇而安下一句是什么退休(xiū)或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务(wù)官一(yī)职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)财务(wù)负责人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报(bào)显示(shì)，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干子公司及参(cān)股公司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的(de)财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番(fān)大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财(cái)务总(zǒng)监的同时(shí)也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去了(le)副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司(sī)分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于(yú)当年其(qí)他八个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负(fù)责人(rén)的离(lí)职数或明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多(duō)方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层(céng)变动是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展等因素，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发(fā)生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公(gōng)司的(de)财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他(tā)们所面临的(de)压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追求更(gèng)好的职业发展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等到次(cì)年(nián)财(cái)报季(jì)而选择在第(dì)四季度提前离职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元(yuán)提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务状况真的(de)出现了(l随遇而安下一句是什么意思，顺其自然随遇而安下一句是什么e)问(wèn)题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对其(qí)在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕(tì)。

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