小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而单倍行距是多少是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

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5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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