小洲(z10克是几两hōu)团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网(w10克是几两ǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现自10克是几两己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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