金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多(du长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的ō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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