如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信(xìn)ln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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