是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经(jīng)营需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的(de)尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根(g人+工念什么 人工念什么姓ēn)据马克(kè)思的建议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出(chū)了(le)八(bā)小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的(de)斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。人+工念什么 人工念什么姓p>

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的(de)，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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