金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司放里面睡觉是什么样的感觉，放在里面睡觉是一种怎样的感觉股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2放里面睡觉是什么样的感觉，放在里面睡觉是一种怎样的感觉022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(放里面睡觉是什么样的感觉，放在里面睡觉是一种怎样的感觉xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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