2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的(de)停止(zhǐ)或(huò)许免(miǎn)除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其(qí)他(tā)资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员(yuán)申领赋闲(xián)金条件(jiàn)之一(yī)是(shì)赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和自(zì)己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年(nián)，核算(suàn)收取(qǔ)期(qī)限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出(chū)来(lái)的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再(zài)次赋(fù)闲的(de)，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人(rén)员(yuán)赋(fù)闲前所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和自(zì)己依照规(guī)则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的(de)期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

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