人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离(lí)职(zhí)是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行(xíng)业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事业(yè)和房(fáng)地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公司的(de)四(sì)成；此外(wài)，公司数(shù)量(liàng)较(jiào)多(duō)的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并(bìng)未(wèi)进一步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离(lí)职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司(sī)及(jí)参(cān)股公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事或发字有几画，发字有几画五行什么董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财(cái)务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了(le)？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他们(men)离职的(de)几大(dà)主要原(yuán)因。