如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数p>

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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