15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康(kāng)的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时间每(měi)日(rì)不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的(de)建议通过(guò)了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小时对于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作(zuò)为理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工(gōng)作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大(dà)利亚(yà)工人们关(guān)心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工作制(zhì中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等公休日(rì)，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日(rì)不(bù)计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的(de)，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗