金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(作家许地山简介，许地山简介资料xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōn作家许地山简介，许地山简介资料g)心1134人等，“请问作家许地山简介，许地山简介资料贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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