金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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