人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四(sì)”的(de)高峰期(qī)，不少人猎德村为什么那么有钱，猎德村以前很穷吗会选择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息(xī)技术和工(gōng)业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是(shì)信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河北(běi)、四川(chuān)分(fēn)别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财(cái)务负责人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监(jiān)离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其(qí)作为公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电(diàn)信(xìn)集团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国际(jì)财(cái)务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的(de)其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了(le)副总(zǒng)经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的上市公(gōng)司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离职数的34.6猎德村为什么那么有钱，猎德村以前很穷吗7％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对(duì)中新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的(de)核心管理层之一，财(cái)务(wù)负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业发(fā)展机会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人(rén)离职一般可(kě)能(néng)是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生(shēng)态(tài)发生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往直(zhí)接接触(chù)公司的财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的(de)财务发(fā)生问题时，财务(wù)猎德村为什么那么有钱，猎德村以前很穷吗负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减(jiǎn)少是因为(wèi)经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没(méi)那么(me)强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离职需要综合分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择在第四季度提前离(lí)职(zhí)也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对(duì)其(qí)在职(zhí)期(qī)间(jiān)的财务问(wèn)题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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