小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会黄鳝多了怎么保鲜存放 黄鳝冰箱半年可以吃吗(huì)形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

黄鳝多了怎么保鲜存放 黄鳝冰箱半年可以吃吗alt="小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn) 有想法的娇娇掌握自己的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 黄鳝多了怎么保鲜存放 黄鳝冰箱半年可以吃吗