柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹-橘子百科-橘子都知道

柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

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　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的(de)共同要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时(shí)工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产(chǎn)阶(jiē)级(jí)的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。