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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在人才市场(chǎng)进行变(biàn)相收费(fèi)，但是(shì)要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海(hǎi)人力(lì)资源有限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事(shì)低(dī)技(jì)能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将在劳动合同(tóng)期满后拒(jù)绝(jué)续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司或(huò)集(jí)团(tuán)投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起(qǐ)源于(yú)20世(shì)纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外(wài)包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际(jì)人力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商(shāng)务会议服务(wù)什么是等量关系式，什么是等量关系四年级等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询(xún)服(fú)务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候感觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知识(shí)和(hé)提升自己的(de)技(jì)能(néng)。

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