人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司(sī)公告财务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信息技术和工(gōng)业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较多。占比最高的是(shì)信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选(xuǎn)消费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较多的(de)还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的(de)北(běi)京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具(jù)体原(yuán)因，公告并(bìng)未进一步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为(wèi)个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到(dào)财务负责人离职的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任(rèn)首席财(cái)务(wù)官一职(zhí)。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科学技术(shù)研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际(jì)财务负责人(rén)暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国际(jì)若干(gàn)子公(gōng)司及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职务(wù)，而(ér)此(cǐ)番大多一(yī)并(bìng)辞去了身上的(de)其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去(qù)财务(wù)总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职(zhí)的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职(zhí)四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核(hé)心管理层之一，财(cái)务(wù)负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公(gōng)司(sī)业绩(jì)以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素(sù)，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。