金融界6月2日(rì)消息(xī) 民政(zhèng)部等四部门发布关于做(zuò)好2023年(nián)普通(tōng)高校(xiào)毕(bì)业生到城乡社区就业工作(zuò)的(de)通知。其中提出，加大(dà)从高校毕业(yè)生中定向招聘(pìn)社区专职(zhí)工作(zuò)人员的工作力度，综合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕业生数量、报(bào)考(kǎo)社区专职工作人员(yuán)意愿等因素，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生的(de)社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员定向招聘2023届(jiè)高校(xiào)毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定(dìng)向(xiàng)招聘岗(gǎng)位(wèi)优(yōu)先向困难高校毕(bì)业(yè)生倾(qīng)斜。

　　具体通知如下(xià)：

　　一、统筹做好社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员招聘(pìn)工作。各地要对照“十(shí)四五”期末每万(wàn)城镇常住人(rén)口拥有社区工作(zuò)者18人的规(guī)划目标，进一步(bù)充实社区工(gōng)作力量，统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退休离职待招(zhāo)聘、新(xīn)增待招聘岗位等需求，科(kē)学(xué)拟订本地区2023年社区专(zhuān)职工作人员(yuán)年度(dù)招(zhāo)聘(pìn)计划。以县（市(shì)、区、旗）为单位，统一规范社区专职工作(zuò)人员选聘程序和资格条件，由民政、人力资源社会(huì)保障等部门共同组织实施(shī)。原(yuán)则上(shàng)2023年所有(yǒu)新招聘社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)岗位(wèi)全部(bù)面(miàn)向高校(xiào)毕业生开放。鼓(gǔ)励具(jù)备条件的行(xíng)政村(cūn)积(jī)极吸纳高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)到村担任村(cūn)务工作者。

　　二、重点做好定向招聘(pìn)高校毕业生工作(zuò)。加大从(cóng)高校(xiào)毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作(zuò)人员的(de)工作力度，综合考虑(lǜ)本(běn)地高(gāo)校毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社区(qū)专(zhuān)职工作人员意愿等因素，科学设定(dìng)定向招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)的社区专(zhuān)职工(gōng)作人员岗位（以(yǐ)下简称“定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗位数(shù)量不(bù)少于2022年。各地社区专职工(gōng)作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于(yú)8月(yuè)31日前完成。定向招(zhāo)聘(pìn)岗位优先(xiān)向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发(fā)展城乡社区服务(wù)吸纳就业。贯(guàn)彻(chè)落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，鼓励在社区发展养老、托育、家(jiā)政、物业(yè)、健康等生活性服务，支(zhī)持相关企(qǐ)业(yè)、事业单位(wèi)、社会组织在(zài)城乡社区设(shè)置服(fú)务网点(diǎn)或开展(zh长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处ǎn)社区服(fú)务，对(duì)吸纳高校毕业生就业的(de)小微(wēi)企业，符合条件的按规定落(luò)实(shí)社(shè)会保险补(bǔ)贴等帮扶(fú)政策。高校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域创业，符合条件的，可申(shēn)请最高20万元的个人(rén)创业担(dān)保贷款(kuǎn)，由财(cái)政给予(yǔ)贴息(xī)；鼓励(lì)利(lì)用社(shè)区(qū)综合(hé)服务(wù)设(shè)施为(wèi)高(gāo)校(xiào)毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域创业提(tí)供必要的场地(dì)支持。高校毕(bì)业生在城乡社区服务领域(yù)灵(líng)活就业(yè)的(de)，符(fú)合(hé)条件的可申请获(huò)得(dé)社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)补贴。

　　四、开(kāi)发社会工作岗位拓(tuò)展就业空间。进一步增加社会工作就业岗位，引导(dǎo)高校(xiào)毕业(yè)生到乡镇(zhèn)（街道）社(shè)会(huì)工作站开展服务。鼓励各地对接辖区内(nèi)高校，在社会工作(zuò)服(fú)务平台(tái)中打造“研(yán)究生(shēng)工作站(zhàn)”、“大(dà)学生研学实践基地”、“双(shuāng)交流基地”等(děng)“政(zhèng)社校”合作(zuò)平台，探索(suǒ)社会工(gōng)作(zuò)高层次人(rén)才资源集聚和(hé)合作机制，为(wèi)吸引(yǐn)社会(huì)工作专(zhuān)业(yè)高(gāo)校毕业生到基层就业(yè)创造积极(jí)条件。

　　五、设(shè)立就业见习岗位促(cù)进就(jiù)业。积极组织社会(huì)组(zǔ)织、城乡(xiāng)社区组(zǔ)织、社区(qū)服(fú)务类企业等参(cān)与“百(bǎi)万就业见习岗(gǎng)位募集(jí)计划”，开(kāi)发一(yī)批就业见习岗位，引导高校毕业生到城乡(xiāng)社(shè)区实践服(fú)务、增进了解，激发到社区就(jiù)业(yè)的热(rè)情。对(duì)见(jiàn)习单位按规定落实就业(yè)见习补贴和(hé)激励推动政策，对(duì)城乡社区组织(zhī)见(jiàn)习期满的见习(xí)人员(yuán)，可(kě)按(àn)规定同等(děng)条件下优先招(zhāo)录为社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工(gō长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处ng)作人(rén)员。

　　六、加(jiā)强高校(xiào)毕业生教(jiào)育(yù)引导。各(gè)地各高校要强化对(duì)在校大学(xué)生的(de)理想信(xìn)念和思(sī)想教育，引导在校大学生树立(lì)科学的就业观和(hé)成才观，激励高校毕业生积极(jí)投身城乡社(shè)区等基(jī)层一线锻炼锤炼、成(chéng)长(zhǎng)成才。要进(jìn)一步开发社区治理和服务相关理论和实(shí)践课(kè)程，在城(chéng)乡社区设立(lì)实习实践基地(dì)，组织(zhī)在校大学(xué)生走(zǒu)进(jìn)城乡社区(qū)，开展实(shí)习实(shí)践、志(zhì)愿服务、社会公益等(děng)活动(dòng)，培养做群(qún)众(zhòng)工作、链接资源(yuán)、提供服(fú)务(wù)、化解矛盾的(de)能力(lì)；鼓励社会(huì)资本(běn)设立社区创新专(zhuān)项基金，在高校教师(shī)指导下组建创新团队，以乡村产业振(zhèn)兴、智慧社区建设等(děng)为重(zhòng)点开发(fā)便于就业创(chuàng)业的项(xiàng)目，激发高校毕业生在城乡(xiāng)社(shè)区创新创业的热情。

　　七、强化社(shè)区就(jiù)业服务(wù)指导。各地公共就业人(rén)才(cái)服务机构(gòu)要及(jí)时收集社区岗位招聘信息，通(tōng)过线(xiàn)上线下各种途(tú)径向社会公(gōng)开发布。国家大学生(shēng)就业服务(wù)平台、高校毕业生(shēng)就业(yè)服务平台要设立高校毕业生城乡基(jī)层就业(yè)岗位发布专题(tí)，汇集发布各(gè)地社区专职工作人(rén)员招聘信息(xī)。各地(dì)民政部门要(yào)做好(hǎo)社区专(zhuān)职工作人员相关信息(xī)的收集和对接，围绕社(shè)区专(zhuān)职工作人员工作性质、工(gōng)作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业生(shēng)关心的重(zhòng)点问题加大(dà)宣传力度，可采取(qǔ)随岗位需求(qiú)信息一并推送至就业服务平(píng)台(tái)、在青(qīng)年(nián)群体使(shǐ)用较多的新(xīn)媒体平台宣传发布等(děng)多种形(xíng)式，增(zēng)进高校毕业生对社区专(zhuān)职工作(zuò)人员职(zhí)业的(de)了解。各地教(jiào)育、人力资源社会保障部门(mén)和(hé)各高校要主动(dòng)创(chuàng)造条件，为面向(xiàng)高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)精准(zhǔn)推送(sòng)社区就(jiù)业(yè)信息、提(tí)供社区(qū)就业服(fú)务指导(dǎo)予以支(zhī)持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴(shuān)心留人的(de)良好(hǎo)环境(jìng)。以(yǐ)县（市(shì)、区(qū)、旗）为单位(wèi)，做好(hǎo)新入职社(shè)区专职工作人员的高校毕业生（以下简称“新入职高校(xiào)毕业(yè)生”）初(chū)任培训工作(zuò)，原则上在(zài)入职6个(gè)月(yuè)之内开(kāi)展3至5天的集中脱产培(péi)训，灵活(huó)采用以老带(dài)新(xīn)、观摩学习(xí)等(děng)形式开展结对帮带培训(xùn)，帮(bāng)助新入职高校毕业生尽(jǐn)快熟(shú)悉社区情况(kuàng)、投入社区工作。加强(qiáng)对新入职高校(xiào)毕(bì)业生的关心关爱，在工作生活心(xīn)理等方面(miàn)对(duì)其给予支持和帮助。加大从优秀城(chéng)乡社区工作(zuò)者中招录（聘）公务员(yuán)或事业单(dān)位工作人员特别是街道（乡(xiāng)镇）干(gàn)部力度(dù)。大力宣传(chuán)高校毕业生在社区就业创业的优秀(xiù)典(diǎn)型和先进事迹，营造广大青年投身城(chéng)乡社区建设(shè)增长才干(gàn)、实现价(jià)值的良(liáng)好氛围(wéi)。

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