金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次及(jí)多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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