现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工(gōng)养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁(suì)，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的(de)。关于现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)以及现在女性多少岁(suì)可以领养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职(zhí)工多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个人社保多少岁可(kě)以领养老金，个(gè)人(rén)缴纳社保多少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你整理以下的生(shēng)活知识：

领养老金的年龄(líng)是多(duō)少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右(yòu)可以(yǐ)领。个人缴费至少满15年，就可以到退(tuì)休年龄(líng)领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从(cóng)事(shì)生产和工勤辅助(zhù)工作的女职(zhí)工50岁，自(zì)由职(zhí)业者、个体工商户女(nǚ)年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事(shì)业单位的女干部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退(tuì)男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵(líng)活(huó)就业反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别(yè)男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以上就是给各(gè)位带来的关于多少岁可以领养老金(jīn)的全(quán)部内容了。

女人多少岁(suì)可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性(xìng)年满(mǎn)五十周岁开始领，达(dá)到退休年龄，并已办(bàn)理退(tuì)休(xiū)手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十(shí)五年的(de)，女职工在年(nián)满五(wǔ)十周岁(suì)的次(cì)月开始享受养老(lǎo)保险待遇，符合参保条件的参保后(hòu)可以按月领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门(mén)申(shēn)请办理，然后办(bàn)理相(xiāng)关登(dēng)记，之后(hòu)每(měi)个月就可以(yǐ)领取养老金(jīn)了，通常(cháng)会按时将养(yǎng)老金打(dǎ)入指定的账户(hù)。

　　女职工退休的(de)条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年的(de)；

　　2.从(cóng)事有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力(lì)的(de)；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据(jù)：《国(guó)务院关于工人退(tuì)休、退职反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的(de)工人，符合(hé)下列条件(jiàn)之一(yī)的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年满(mǎn)五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或者其(qí)他(tā)有害身体健(jiàn)康的工作，男年(nián)满五十(shí)五周岁、女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用(yòng)于(yú)工作条件与工人(rén)相同的基层(céng)干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确(què)认，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

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