人(rén)霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊才招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负(fù)责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最高的是(shì)信息技(jì)术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公用事业和房地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地(dì)区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个人原因(yīn)离职(zhí)的财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务(wù)负责(zé)人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职(zhí)的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务(wù)负(fù)责(zé)人离职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职(zhí)业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事(shì)长及执行董事(shì)的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时(shí)兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际财(cái)务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事(shì)长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子(zi)公(gōng)司及参股公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离职的(de)财(cái)务(wù)负责人此前(qián)还兼任(rèn)公司(sī)的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此(cǐ)番(fān)大多(duō)一并辞去了身上的其他(tā)职位霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊。例如禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年(nián)总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当年(nián)其他八个月的(de)占比。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责(zé)人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职的几大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人(rén)离(lí)职一(yī)般可能是(shì)自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是(shì)风险规避、行业前景、监管环(huán)境(jìng)、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务负(fù)责人离(lí)职人数(shù)相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离(lí)职(zhí)意愿(yuàn)也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负(fù)责人的(de)离职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，若他们发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风险时，不(bù)等到次年财(cái)报季而(ér)选择在第(dì)四(sì)季(jì)度(dù)提前离(lí)职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊提(tí)示，若是上市公司财务状况真的(de)出现了问题，财务(wù)负责人仍(réng)需(xū)要对其在职期间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊