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睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高

睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高 又有大行出手!裁员3000人

  又一国际(jì)巨头(tóu)计(jì)划裁员,涉及(jí)3000人(rén)。

  摩(mó)根士丹利计划裁(cái)员约3000人

  据美国有线电视新(xīn)闻网(wǎng),美国摩根士丹利银行计(jì)划(huà)在今年(nián)二(èr)季度(dù)裁员约3000人,这相当于除(chú)财富管理部门(mén)之外的全(quán)球员工总数(shù)的(de)5%。

  如果得以实施(shī),这将是摩根士(shì)丹利半年内(nèi)第二轮裁员。去年12月,该(gāi)行曾宣布决定裁员2%,即约1600名员工。

  知情人士(shì)透露,摩根士丹(dān)利此(cǐ)次将在全公(gōng)司范围(wéi)内(nèi)裁员(yuán),但财富(fù)管理部门除外,预(yù)计投资银行和证券部门将受到(dào)较大(dà)影(yǐng)响。摩根(gēn)士丹利此(cǐ)次的新一轮(lún)裁员(yuán)是为控(kòng)制(zhì)成本(běn),经济衰退担忧之(zhī)下并购顾问和(hé)承销业务的低迷状况恐延长。

 睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高 据悉,摩根士丹利(lì)是一家全球领先的(de)国(guó)际(jì)性金融服务公司(sī),业务范围涵盖投资银行(xíng)、证(zhèng)券、财富管理(lǐ)及投(tóu)资(zī)管理服务(wù)。公(gōng)司在全球41个国家设有办公司,在全球(qiú)拥有超(chāo)过75000名员工。

  又(yòu)有(yǒu)大行出手!裁员3000人

  “大摩(mó)”一季度净利(lì)润同比下(xià)滑19%

  投(tóu)行业务(wù)面临压力(lì)

  4月19日,摩根士丹(dān)利公(gōng)布了2023年(nián)第(dì)一季度财务报告。财报显示(shì),摩根士(shì)丹利Q1净营(yíng)收为145.2亿美元,同比下降1.9%;Q1净利(lì)润为29.8亿美元,同比下降19%。

  又有大行出手!裁员(yuán)3000人

  摩根士(shì)丹(dān)利一季(jì)度(dù)净(jìng)利润下降(jiàng),主要是由于交易持续低迷,其主要的投(tóu)行(xíng)业务仍(réng)面临压力。一季(jì)度投(tóu)睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高行业(yè)务收入下降了(le)24%至12.5亿美元(yuán),拖累总营收(shōu)下(xià)降(jiàng)。其投资(zī)银行业务营收减(jiǎn)少24%,系并购(gòu)、首(shǒu)次公开募股和发债减少。

  摩根士(shì)丹利首席执行官(guān)James Gorman上月表示,承(chéng)销和并购活动一直低迷,他预计在(zài)今年下半年或2024年之前不会(huì)出现反弹。

  此外在一季(jì)度,摩根士丹(dān)利的(de)财富管理业(yè)务净(jìng)新(xīn)资(zī)产增幅(fú)明显,达1100亿(yì)美元(yuán),净收(shōu)入为66亿美元,相较于上(shàng)一年的(de)亏损,与员工递延薪酬计划相(xiāng)关(guān)的(de)市场对市场投资收益(yì)产生了(le)积极影响。

  摩根士(shì)丹利CEO此前表(biǎo)示,“继续关(guān)注我们控制范围内的杠杆,同时关(guān)睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高注(zhù)费用管理。”

  截至目前,摩根士丹利报84.75美元,总市值(zhí)为1425亿美(měi)元(yuán)。

  又(yòu)有大行出手!裁员3000人(rén)

  多(duō)家金融机(jī)构宣布裁员

  在当前(qián)经济环境下,多家国际投行公(gōng)布了裁员计划,以节省开支(zhī)降(jiàng)低成本。

  据彭博5月(yuè)4日消息,因并购咨询业(yè)务放缓(huǎn),投资银行拉扎德公司(Lazard)计划(huà)关闭(bì)在(zài)拉丁美洲的多个(gè)办事处(chù)以(yǐ)降低(dī)成本。知情人士表示,受影响的国家包括(kuò)阿(ā)根廷(tíng)、智利、哥伦比(bǐ)亚(yà)、秘鲁和巴拿马,这些地区的交易(yì)量相对较低。

  据悉(xī),本次裁员是Lazard拟今年裁员10%计划的一部分。该公司此前公布第(dì)一季(jì)度亏损2200万美(měi)元,去年同(tóng)期盈利1.14亿美(měi)元。

  Lazard CEO Jacobs指出,“近年来(lái),由(yóu)于初(chū)级银行家在(zài)经济繁荣时(shí)期要求加(jiā)薪,交(jiāo)易撮合者(zhě)的薪酬大(dà)幅上涨。Jacobs表(biǎo)示,在旅行、娱乐和信息服务成本飙升(shēng)的情(qíng)况(kuàng)下,要想收回这些加薪就更难(nán)了。”

  此外在(zài)今年一月份(fèn),全(quán)球知名(míng)投资银行高(gāo)盛(shèng)集团裁员3200人,约(yuē)占该投行员工总数的6.5%。此次裁员在(zài)全球范围内进(jìn)行,是高盛(shèng)自2008年金融危(wēi)机以来最(zuì)大规模的一次(cì)裁员。高盛(shèng)此(cǐ)次裁员主要是(shì)认为(wèi)今年全球(qiú)经济增长前景不明。

  3月(yuè)份,有消息称,花(huā)旗集(jí)团正在(zài)全(quán)行范围内(nèi)裁员(yuán)数百人(rén),包(bāo)括(kuò)投资银行部门(mén)、运(yùn)营和(hé)技术部门以(yǐ)及美国抵(dǐ)押(yā)贷款承销部门。知情人士(shì)透露,此次裁员人数不到花旗24万员工总数(shù)的1%。

  本周一(yī),花旗集团(tuán)首席执行官Jane Fraser表示,花旗愿意(yì)调(diào)整(zhěng)其(qí)投(tóu)资银行的人(rén)员配置(zhì),目(mù)前花(huā)旗和竞争(zhēng)对(duì)手仍然面临交易和(hé)承(chéng)销活动下(xià)滑(huá)。

  

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