金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银自相矛盾选自哪本书作者是谁，自相矛盾选自哪本书作者是谁时期行今年一(yī)季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利自相矛盾选自哪本书作者是谁，自相矛盾选自哪本书作者是谁时期润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开自相矛盾选自哪本书作者是谁，自相矛盾选自哪本书作者是谁时期资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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