女人(rén)多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　女人多(duō)少岁可(kě)以领养老金，具(jù)体如下(xià)：

　　1、养老保险女(nǚ)性(xìng)年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办理退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴(jiǎo)费(fèi)满十五年(nián)的，女(nǚ)职(zhí)工在年满五(wǔ)十(shí)周岁(suì)的次月开始享受养(yǎng)老保险(xiǎn)待遇，符合参保(bǎo)条件(jiàn)的参保后可以按月领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取条件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社会保险行政(zhèng)部(bù)门申请办(bàn)理，然(rán)后(hòu)办(bàn)理相(xiāng)关(guān)登(dēng)记，之后每个月就(jiù)可(kě)以领取(qǔ)养老金了(le)，通常(cháng)会按时将养老金打入指定(dìng)的账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休(xiū)的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的(de)工作，年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)，完全丧(sàng)失(shī)劳动能(néng)力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业单位和党政机关、群众(zhòng)团体的工(gōng)人(rén)，符(fú)合下列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温(wēn)、特别繁重(zhòng)体(tǐ)力劳(láo)动或者其他(tā)有害身(shēn)体健康(kāng)的工(gōng)作，男年满五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项规定也适用(yòng)于(yú)工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五(wǔ)十周岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会确认，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

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