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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划?

职业规划(huà)又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业(yè)规划就是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的(de)计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规划”。

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指个人发展与(yǔ)组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个(gè)人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客(kè)观(guān)因素进行(xíng)分析、总结(jié)和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进(jìn)行(xíng)持(chí)续的系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划是指个(gè)人(rén)根据自(zì)身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个(gè)人在职业选择和(hé)发展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和远景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是指个体职业(yè)发展的历程，一般是指(zhǐ)一个(gè)人终生经(jīng)历(lì)的所有(yǒu)职业发展的整个历程。职(zhí)业生(shēng)涯是贯穿(chuān)一生职(zhí)业历程的漫长过程(chéng)。

如何进(jìn)行职业生(shēng)涯(yá)规划?

职业(yè)生(shēng)涯规划的过程包括(kuò)树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信念、自我(wǒ)评(píng)估、生涯机会评估、职业(yè)方向定位、设定发展目(mù)标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七(qī)个(gè)基本步(bù)骤。树立正确的(de)生涯(yá)发展信念。生涯发展(zhǎn)的信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择(zé)业首先要认(rèn)识自我，了解自己的(de)性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的认知和(hé)定位，搞清适(shì)合干什么，能干什(shén)么，从而确定大致的选择方(fāng)向(xiàng)和范围。其次，必须明(míng)确(què)职业价值观，即(jí)确定自己(jǐ)在职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业(yè)相(xiāng)适应。职业生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要(yào)作出选择。

什么是职业生涯规(guī)划

职业生涯规划是(shì)对职业乃至人(rén)生进行持(chí)续、系(xì)统规划的过程。一个(gè)完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规划包(bāo)括三(sān)个要(yào)素：职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标设定和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的主客观因素，确定个人目标并努力(lì)实(shí)现这些目标的过程。

职业规划又称职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定(dìng)个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)生涯规划(huà)是指个(gè)人(rén)发展与(yǔ)组织(zhī)发展相(xiāng)结(jié)合，对决定一个人职业生涯的主客(kè)观(guān)因素进行分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道(dào)设计三个(gè)要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)什么

1、职业生涯(yá)规划是(shì)指考虑(lǜ)个人职业目标(biāo)、职业能力和职业发展路(lù)径，制(zhì)定长期职(zhí)业(yè)规划、短期职业(yè)目标以及(jí)一系列职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指个人根(gēn)据自身(shēn)情况(kuàng)和(hé)发展目标，对(duì)工(gōng)作生(shēng)涯进行的系统性设(shè)计和规划。它的目(mù)的是帮(bāng)助(zhù)个(gè)人在职业(yè)选择(zé)和发(fā)展上有更清晰(xī)的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环(huán)境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确(què)定(dìng)个人(rén)短期(qī)和长期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规(guī)划(huà)，就是对职业(yè)生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)，最(zuì)早起源于(yú)1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划(huà)包括什么方(fāng)面?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自我(wǒ)评价(jià)、确立目标、环境评价、职(zhí)业定位(wèi)、实施(shī)策略、评估(gū)与反(fǎn)馈等(děng)方面。具体内(nèi)容如(rú)下： 自我评价 一个有效的职业(yè)生涯设(shè)计必(bì)须(xū)是在充分(fēn)且正确(què)认识自(zì)身条(tiáo)件与相关(guān)环境的基础上进行的(de)。

自我评估(gū)阶段，主要包括对个人的需求、能力等的(de)分析，确定什么样的(de)职业比较适合自(zì)己和自己(jǐ)具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与社(shè)会(huì)环境分析阶(jiē)段：短期的规划比较注重组织环境的(de)分析，长期的规划要更多地注重勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝(zhòng)社会环境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限、年龄跨(kuà)度、起止时(shí)间。规划年限不(bù)分长短，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚(shèn)至(zhì)是二十年，视个人的具体情况而(ér)定(dì勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝ng)。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶(jiē)段目标(biāo)和(hé)总体目标(biāo)。

个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

篇(piān)一：个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评(píng)估(gū) 自我评(píng)估包(bāo)括对自己的兴趣、特(tè)长、性格的(de)了解，也包括对自己的学(xué)识、技能、智商、情商的(de)测试，以(yǐ)及对自己思维(wéi)方式、思维(wéi)方法、道德水准的评价等等(děng)。

在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划(huà)开始成(chéng)为大学生争夺战中的(de)另一(yī)重要利器。

下面是我整理的(de)大学生(shēng)的职业生涯规划800字(zì)(精选(xuǎn)7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人简历中的职业生(shēng)涯规划(huà)范文(wén)1 我的爱(ài)好：读书(shū)，运(yùn)动，听音(yīn)乐(lè)，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座(zuò)右铭(míng)：成功，并不是(shì)遥(yáo)遥无(wú)期的奢(shē)求，只要你一(yī)伸手(shǒu)，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯规(guī)划范(fàn)文2000字篇(piān)一 现今社(shè)会，人(rén)们越来越重(zhòng)视自我的发(fā)展完善和实现，这就客观的(de)要求我们对自(zì)己的未来做(zuò)出一个全方位的(de)统(tǒng)筹(chóu)规划，也可以说就(jiù)是(shì)职业(yè)生涯规划。

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