金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事件导(抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思dǎo)火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zh抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思ì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思