金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注(zh中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022ù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用(y中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022òng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022