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文章(zhāng)目录：

• 1、什么(me)是职(zhí)业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行职(zhí)业生(shēng)涯规划?
• 3、什么(me)是(shì)职(zhí)业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个人(rén)职业生(shēng)涯规划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

什么是职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)?

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定和通(tōng)道(dào)设计三(sān)个要素(sù1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间)构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业生涯规(guī)划(huà)是指个人发展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决(jué)定一个人职业生(shēng)涯(yá)的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总结(jié)和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划是指个(gè)人根(gēn)据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它的目(mù)的是帮助个人(rén)在(zài)职业选择(zé)和发展(zhǎn)上有更清晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中有数(shù)，步步(bù)为营(yíng)。

职(zhí)业生涯是指(zhǐ)个体职业发展的历程，一般是(shì)指(zhǐ)一个(gè)人终生经历的(de)所(suǒ)有职业发展的(de)整个(gè)历程。职业生涯是(shì)贯穿一生职(zhí)业历程(chéng)的漫长过程。

如(rú)何进行职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划?

职(zhí)业生涯规划的过程(chéng)包(bāo)括树立(lì)正确的(de)生涯发展信(xìn)念、自(zì)我评估、生涯(yá)机会评估(gū)、职业方向(xiàng)定位、设定发展目标(biāo)、制定行动(dòng)方案与实(shí)施计划(huà)、生涯(yá)评估与反馈(kuì)七个基本步骤。树立正(zhèng)确(què)的生涯(yá)发展信念。生涯(yá)发展(zhǎn)的信(xìn)念(niàn)是事业成功的(de)基本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了(le)解(jiě)自(zì)己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰(qià)当的(de)认知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干什(shén)么，从而确定大致的(de)选择方向和范围。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确定自己在职(zhí)业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职业确定后(hòu)，向哪(nǎ)一路(lù)线发展(zhǎn)，此时要作(zuò)出选择。

什么(me)是职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是(shì)对职业乃至人(rén)生进行持续、系统规(guī)划的过程。一(yī)个(gè)完整的职业规(guī)划包括三(sān)个要素：职业(yè)定位、目标设定和渠道设(shè)计。职业(yè)生涯规划是指分析(xī)和衡量个人(rén)职业选择的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标(biāo)并(bìng)努力实现这些(xiē)目标的过程。

职业规(guī)划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个(gè)人(rén)性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是(shì)指个(gè)人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观(guān)因素进(jìn)行(xíng)分析、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续(xù)的系统的计(jì)划的过(guò)程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目标、职(zhí)业能力和职业发展路径，制(zhì)定长期(qī)职业规(guī)划、短期(qī)职业目标以及一系列职业行动(dòng)计划的过程(chéng)。

2、职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)是指个人(rén)根据自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行(xíng)的(de)系统性设计和规(guī)划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个人在职业选择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深(shēn)入(rù)分析(xī)的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期和(hé)长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规(guī)划，就是(shì)对职(zhí)业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持(chí)续(xù)的(de)系统的(de)计(jì)划的过程，最早起源于1908年的(de)美国。一(yī)个完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设(shè)计三(sān)个要素构成。

职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么方(fāng)面?

职业(yè)生(shēng)涯规划书应(yīng)包(bāo)括的基(jī)本内容有：自我(wǒ)评价(jià)、确立目(mù)标、环境评价、职业(yè)定位、实施(shī)策(cè)略、评(píng)估与反馈等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的职业生涯设计(jì)必须(xū)是在充分且正确认识自(zì)身条件与相关环(huán)境的基础上进行的。

自(zì)我评估阶段(duàn)，主要包括对个人的(de)需求(qiú)、能力等的(de)分(fēn)析，确定什么样的职(zhí)业比较(jiào)适合自己和(hé)自己(jǐ)具备哪(nǎ)些能力。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期的规划比较注(zhù)重组织环境的分析，长期(qī)的规(guī)划要更多(duō)地注重(zhòng)社会环(huán)境(jìng)的(de)分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规(guī)划年限、年龄(líng)跨度、起止时间。规划年限不分(fēn)长(zhǎng)短，可以(yǐ)是半(bàn)年、三年(nián)、五年(nián)，甚至(zhì)是二十年(nián)，视个人(rén)的具体情(qíng)况而定。2．目标确(què)定：确立职业方向、阶(jiē)段目标(biāo)和总体目标。

个人职业生涯(yá)规划(huà)范文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个(gè)人职业(yè)生(shēng)涯规划范文(wén) 第首先、自我评估 自(zì)我(wǒ)评(píng)估包括对自己(jǐ)的(de)兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也包括对(duì)自己的(de)学识(shí)、技能、智商、情商(shāng)的测(cè)试，以及对自己(jǐ)思维方(fāng)式、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准的评价(jià)等等。

在大学生就业(yè)形(xíng)势(shì)越来越严(yán)峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的(de)另(lìng)一重要利器。

下面是我整理的大学生的职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)800字(zì)(精选(xuǎn)7篇(piān))，欢迎大(dà)家(jiā)分享(xiǎng)。

个(gè)人简历(lì)中的职业生(shēng)涯规划范文1 我的爱(ài)好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的(de)》 我喜欢(huān)的(de)歌(gē)曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你(nǐ)一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文2000字篇(piān)一 现今社会，人们越来越(yuè)重视自(zì)我的发(fā)展完善和实现，这就客观的(de)要求(qiú)我们对自(zì)己(jǐ)的未来做出一个全(quán)方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是职业(yè)生涯(yá)规划。

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