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竞聘管理岗位(wèi)个人优势(shì)怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强(qiáng)，有耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么实守(shǒu)信，公私(sī)分(fēn)明，具有(yǒu)良好的思想(xiǎng)品德(dé)和操守；

　　5、乐观(guān)开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积极，服务(wù)意识很强(qiáng)。

　　先突(tū)出(chū)个(gè)人优(yōu)势(shì)，匹配的优(yōu)点非(fēi)常重(zhòng)要。

　　后(hòu)面加(jiā)上对(duì)应(yīng)经历的简单描述(shù)，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准(zhǔn)的求职(zhí)简历主要由四个(gè)基(jī)本内(nèi)容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓(xìng)名、性别、出(chū)生(shēng)日(rì)期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺(shùn)序列(liè)出初(chū)中至最高学历的学校、专业和主要课(kè)程。

　　所参(cān)加的各种(zhǒng)专业知识和技能(néng)培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所(suǒ)有的就业记录，包括公司／单位名称、职务(wù)、就任及离任(rèn)时(shí)间，应该突出(chū)所任每个职(zhí)位的职责、工作性质等，此为求(qiú)职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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