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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如(rú)清洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内大型企业(yè)的构成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司(sī)或(huò)集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资(zī)都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨行业进(jìn)行。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人力(lì)资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外包服(fú)务(wù)、生(shēng)产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公(gōng)司的(de)，华为员工看(kàn)外包(bāo)员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公(gōng)的(de)话(huà)会(huì)被当作是二等公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把(bǎ)一(yī)些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事(shì)情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是(shì)答(dá)哗(huā)外包去做，真正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自己的技能。

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