如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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