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15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也(yě)就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含(哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作时(shí)间(jiān)的(de)，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的(de)标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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