金融界4月(yuè)24日消息，人力资源社会(huì)保障部专业技术人(rén)员管理司司长(zhǎng)李金生(shēng)今(jīn)日(rì)在新闻发布会(huì)上表(biǎo)示，数字技(jì)术工程师(shī)培育项目重点(diǎn)围绕智能制(zhì)造、大数据、区块链、集成电路等数字技(jì)术(shù)领(lǐng)域的新职业(yè)，以技术创新为(wèi)核心，以数据赋(fù)能为关键，以(yǐ)国(guó)家职业标准为依据，以新职业培训(xùn)教程无法企及是什么意思，不可企及是什么意思(chéng)为基础，分(fēn)职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价(jià)，探索(suǒ)建立数字技术工程(chéng)师认证制度，每年培养(yǎng)培训(xùn)数字技术技(jì)能人员8万(wàn)人左右。

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