赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等(děng)问题，农(nóng)商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原(yuán)用(yòng)人单位(wèi)与户籍(jí)不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或(huò)户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到户(hù)籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自己已依照规则(zé)实(shí)行缴费(fèi)责任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年(nián)缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满四年缺乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年(nián)的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一(yī)个月，最(zuì)长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供给停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)证明及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份m是什么意思性取向证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停止或许免除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计m是什么意思性取向(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出来(lái)的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从(cóng)头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的(de)，其(qí)收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应当收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不(bù)满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年(nián)以(yǐ)上不(bù)满10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前m是什么意思性取向所在(zài)单位和(hé)自(zì)己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再(zài)次赋(fù)闲(xián)的，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

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