小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他(狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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