15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事(shì)业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧(b两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃a)工(gōng)作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其他的节两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间(jiān)内，期(qī)间期(qī)满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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