人(rén)才招(zhāo)聘素(sù)有(yǒu)每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责(zé)人离职劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼，其中超过一半(bàn)的(de)离职是由(yóu)于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和工业公司(sī)的(de)财(cái)务负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比最(zuì)高(gāo)的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公(gōng)用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙(zhè)江(jiāng)地区(qū)的上(shàng)市公司(sī)为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公(gōng)司(sī)的(de)四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并(bìng)未(wèi)进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其(qí)作为公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事(shì)的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发(fā)布的年(nián)报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司(sī)的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职的财(cái)务负(fù)责人此前还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大(dà)多(duō)一(yī)并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘(mì)书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职(zhí)务时(shí)也辞(cí)去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财(cái)务负责(zé)人的离职可能涉及多方(fāng)面的(de)因素(sù)，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他们(me劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼n)离(lí)职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接(jiē)触公(gōng)司的财务及(jí)现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务(wù)负责人(rén)离职人数相(xiāng)较于前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银四(sì)”离(lí)职往往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的职业发(fā)展，但(dàn)上市公司财(cái)务负责人的离职(zhí)需(xū)要综(zōng)合(hé)分析(xī)原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务(wù)状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险时(shí)，不等到次年(nián)财报(bào)季(jì)而(ér)选择在第(dì)四(sì)季度提前离(lí)职(zhí)也(yě)是(shì)常见(jiàn)做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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