金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。 九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示>

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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