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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才(cái)市场进(jìn)行(xíng)变(biàn)相收(shōu)费，但是(shì)要明白(bái)中介(jiè)如果费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司、广州红海(hǎi)人(rén)力(lì)资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是(shì)比较靠(kào)谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投资(zī)的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公(gōng)司正三角形也叫什么形，正三角形有什么性质？无关(guān)，甚至(zhì)工资都(dōu)是由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举(jǔ)握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨(zī)询服(fú)务(wù)、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì正三角形也叫什么形，正三角形有什么性质？)信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道自己到底是(shì)哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候会(huì)觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时(shí)间(jiān)能去熟(shú)悉业务知识和(hé)提升(shēng)自己的(de)技能(néng)。

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