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公(gōng)生明廉生威的意(yì)思是什么(me)，公生明廉生威什(shén)么意思,结(jié)合实际谈(tán)谈看法,面试题

　　公生明廉生威的意(yì)思是为官公正，才能(néng)使政治(zhì)清明；

　　为官清(qīng)廉，才能在百姓中树立威信。

　　据王克煜等学者考证这是(shì)一则(zé)明清官吏引以自戒的座右(yòu)铭，出自明朝山东巡(xún)抚年富之手。

　　最先立此(cǐ)言为(wèi)碑的(de)明代(dài)泰(tài)安知州顾(gù)景(jǐng)祥一生(shēng)为官清正(zhèng)廉明(míng)。

　　后山(shān)东巡抚年富用楷(kǎi)体书《官箴》刻石，作为(wèi)自己为官清正廉明，刚直不(bù)阿的座右铭。

　　朱镕(róng)基同(tóng)志曾在多次讲话中(zhōng)引用这段名言(yán)。

　　原文：吏不(bù)畏吾严(yán)而畏吾廉，民(mín)不(bù)服(fú)吾能而服(fú)吾公。

　　廉则吏不敢(gǎn)慢，公(gōng)则民不敢欺。

　　公生(shēng)明，廉(lián)生(shēng)威。

　　释义：官(guān)吏不怕我(wǒ)严厉，而害(hài)怕我廉(lián)洁(jié)。

　　百(bǎi)姓不服我的才(cái)能，而(ér)服我的公(gōng)正(zhèng)。

　　为政清廉，官吏(lì)就(jiù)不敢有所怠(dài)慢(màn)；

　　办事公正(zhèng)，百姓(xìng)就不敢有所欺瞒(mán)。

　　为(wèi)官公(gōng)正，才(cái)能(néng)使(sh中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗ǐ)政治清(qīng)明；

　　为(wèi)官(guān)清廉，才能(néng)在百姓中树立威信。

公生明(míng)，廉生威是(shì)什么意(yì)思？

　　这里所说(shuō)的公(gōng)，简单理解(jiě)就(jiù)是以(yǐ)公心取(qǔ)得下级(jí)或同级的(de)信(xìn)任。

　　领(lǐng)导进行(xíng)决策和处(chù)理(lǐ)事情的前提(tí)之一就是(shì)中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗从绝大多(duō)数人的利益出(chū)发(fā)，为大多数人说话，立(lì)场公正，不偏不倚。

　　这种处事态度，必然(rán)受到广(guǎng)大群(qún)众(zhòng)的拥护，威望由此(cǐ)而(ér)生。

　　领导(dǎo)除加强道德修养(yǎng)和(hé)能力锻炼之外，还必须掌(zhǎng)好权，用好权，一言出而万民齐(qí)。

　　待人处事不公，即(jí)使本事再大，能力(lì)再(zài)强，领导也会丧失其(qí)影响力和感召力(lì)，群众(zhòng)也会不买账。

　　因此，领导必(bì)须(xū)加强(qiáng)自(zì)身修养，以公正得民(mín)颤正(zhèng)隐心，以身(shēn)正树公正，努力建立起(qǐ)鱼水情深的上下级关(guān)系。

　　廉(lián)洁向(xiàng)来是为人尊崇的(de)一种美德，在(zài)我国历史上(shàng)，几乎各个朝代的为(wèi)官(guān)之道都有“廉”的要求。

　　虽然真正做到(dào)者不(bù)多，但凡是为(wèi)人敬仰(yǎng)的(de)清官，无一不是廉洁(jié)自律的。

　　“廉生威”，表现为廉洁清租榜样作(zuò)用所产(chǎn)生的(de)吸引力、凝(níng)聚力和号召力(lì)。

　　领(lǐng)导应是廉洁自律，率先(xiān)垂范(fàn)的。

　　许多优秀领导一生洁身(shēn)自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜样茄厅的作用(yòng)是无穷(qióng)的。

　　“公生明(míng)、廉(lián)生威”。

　　廉洁是每(měi)个领(lǐng)导的天职和(hé)道(dào)德的重(zhòng)要(yào)体现，更是对领导的起码要(yào)求。

　　廉洁就(jiù)是经济上清廉，在品德上端正(zhèng)，在经济生活和精神生(shēng)活中做(zuò)到(dào)一尘不染。

　　如果领导做(zuò)不到(dào)这(zhè)一点，那么他(tā)在下属面(miàn)前就不能树(shù)起(qǐ)自(zì)己的威望和(hé)威信(xìn)。

　　领导还要靠自己的成绩(jì)为自己(jǐ)壮威。

　　创(chuàng)实绩，留业绩，这(zhè)是(shì)领导发展事业的落脚(jiǎo)点(diǎn)，是下属评价领(lǐng)导的重点(diǎn)，也是一个领导多方面(miàn)素质的综合体现。

　　领导(dǎo)把一个单位的工作搞好了，下级自然会(huì)认为你有本事，是好(hǎo)领(lǐng)导。

　　下属最(zuì)重实效，领导光(guāng)是洁身(shēn)自好(hǎo)，不(bù)干工作，或(huò)整天忙(máng)忙碌(lù)碌，没(méi)业(yè)绩，下(xià)级(jí)充其量说你是“好人”，决不(bù)会说你是好官。

　　作为领导，千道理、万道(dào)理(lǐ)，业绩才是硬道理。

　　如果业绩(jì)平平，山河依(yī)旧，甚至成事不足，败事有余，不仅无威望可言(yán)，还要被群众(zhòng)责(zé)骂。

　　领(lǐng)导的实绩不只是关乎个(gè)人形(xíng)象(xiàng)，更(gèng)是凝聚人心的关键。

　　领(lǐng)导的威(wēi)望，在很大程度上取(qǔ)决于你为单位创(chuàng)造了多大的(de)财富，业绩非常大，那(nà)么，你就自然而然(rán)地赢得了大家的仰慕。

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