如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，塑料是不是绝缘体这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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