15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业(yè)单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的(de)建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能(néng)独(dú)揽功(gōn只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了g)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了)之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了rì)是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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