护士是事业(yè)编制(zhì)吗？是是的。关于护士是事业编制(zhì)吗以及公立医院的护士是(shì)事业(yè)编制吗，医(yī)院护士是(shì)事业编制吗，三甲医(yī)院(yuàn)护士是事业编制吗，上海护士(shì)是(shì)事业编制吗，护士是事业编制吗？等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答案：

2023年护(hù)士还(hái)有编制吗(ma)

　　2023年(nián)护士(shì)还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并(bìng)未有(yǒu)确切消息表明(míng)要取消护(hù)理编制，今年(nián)各(gè)地事业(yè)单位招考中，也有一部分护(hù)理编制(zhì)招聘名(míng)额，只是护(hù)理编制人(rén)员稳(wěn)定性较强，各个单位(wèi)护理编制的名额没有那(nà)么多(duō)，从各(gè)大(dà)二，三级医院(yuàn)情况看，护士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几年都没(méi)有(yǒu)空缺，而在(zài)一(yī)级医院及社区(qū)医院还是有一些编制的，但(dàn)通常要求比较(jiào)高，一般要求本科以上亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思(shàng)学历(lì)才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的事(shì)业编(biān)制(zhì)的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制(zhì)的护士(shì)，非编制(zhì)护士，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是(shì)中国护(hù)理的一个焦点问(wèn)题，也是很多合同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立(lì)医院，一般公(gōng)立医院是属(shǔ)于(yú)自(zì)收自支的事业单位(wèi)，所(suǒ)以只有(yǒu)公立医院才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性(xìng)的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民(mín)医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士(shì)享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有(yǒu)按(àn)照国家(jiā)有关(guān)规(guī)定获取工资(zī)报酬(chóu)、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇、参加社(shè)会保险的(de)权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣护(hù)士(shì)工资，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的(de)护理(lǐ)工(gōng)作相适应的(de)卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依(yī)照(zhào)有关法(fǎ)律(lǜ)、行政(z亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思hèng)法规的(de)规定接受(shòu)职业健康监护的权利；患(huàn)职业(yè)病的，有依照有关(guān)法律、行政法规(guī)的规定获(huò)得(dé)赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与(yǔ)本人(rén)业(yè)务能力和学(xué)术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的(de)权利(lì)；有参加专业培训、从事学术研究和交流(liú)、参加(jiā)行业协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责(zé)相关(guān)的(de)权(quán)利(lì)，可(kě)以对(duì)医疗卫生机(jī)构(gòu)和卫(wèi)生主管(guǎn)部门的工作提出意(yì)见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员(yuán)的编(biān)制一样，都处于比较高的位置，可(kě)以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事(shì)业(yè)编，这(zhè)个群体在机(jī)关中(zhōng)的工作(zuò)和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事(shì)业编和(hé)自收(shōu)自支(zhī)事业编人(rén)员(yuán)

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负(fù)责(zé)一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们(men)大多是(shì)有技术(shù)但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般(bān)事业(yè)编较低、但比社会(huì)普(pǔ)通工人的工资(zī)要高。

事(shì)业单位(wèi)待遇(yù)方面(miàn)

　　一(yī)般(bān)的事业单位(wèi)工(gōng)作(zuò)人员大体分为编制人员和非编(biān)制(zhì)人(rén)员（非编制人员就(jiù)是本单(dān)位自行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交给人才中心亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思保管。

　　另外(wài)也(yě)在积(jī)极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企(qǐ)业编(biān)的差距。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的待遇是(shì)有保(bǎo)证的，没有编制的(de)话待遇会差一(yī)点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的(de)话可以考职称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几年都是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊年终互(hù)评的(de)时候你都有权利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有编制(zhì)的话(huà)或许就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对待你的(de)态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编(biān)制的人(rén)员往往(wǎng)要承(chéng)担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪(jì)大点的有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公(gōng)立医院的护士，民营医院的(de)护士肯定不存在编制一说，因为公立(lì)医院和民营医院的(de)性质存在本质(zhì)区(qū)别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地(dì)市级医院，它们属于事(shì)业单(dān)位，且(qiě)多是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由财(cái)政拨款、部分开(kāi)支由医(yī)院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事(shì)业单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单位更(gèng)不搭边，本(běn)质上(shàng)属于(yú)企业(yè)或(huò)公司的(de)范畴，无论(lùn)是医生还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制(zhì)。

　　请(qǐng)点击输入图片描述（最多18字(zì)）

　　既然公立医院属于(yú)事业(yè)单位，那么为(wèi)什么不是(shì)所有(yǒu)的护士都是(shì)事业编制呢？为什(shén)么(me)拥有(yǒu)事(shì)业编制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的公立(lì)医院与其他机关事(shì)业单位一样，编(biān)制规模是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外(wài)聘人员(yuán)的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业务量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下，招录非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)是解决上述矛盾(dùn)最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有(yǒu)编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依(yī)靠(kào)自筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要(yào)求(qiú)。

　　前(qián)几年在(zài)去事业编(biān)的大(dà)背(bèi)景下，有编制(zhì)的护士退休之后，编额随(suí)即取消，新(xīn)工作(zuò)的护(hù)士也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越少，且编(biān)额多(duō)被(bèi)年龄大(dà)的(de)护士占据(jù)的原因所(suǒ)在。

二，护士(shì)如今的用工(gōng)形式(shì)、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去(qù)事业(yè)编的(de)大背景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接(jiē)与(yǔ)医(yī)院签(qiān)订(dìng)用工(gōng)合(hé)同，档案由医院(yuàn)人(rén)事部(bù)门(mén)或(huò)者人(rén)才市场管理；在收入构成方面，除了基本(běn)工资(zī)以外，根据工作(zuò)年限和职(zhí)称，发放(fàng)一定(dìng)系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用(yòng)工合(hé)同，所以也(yě)直接归医院管理(lǐ)，这一点与事业编制的护(hù)士差别不大，差(chà)别较(jiào)大的是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更好理解(jiě)了，本质上不属于(yú)医院的职工，而是与第(dì)三方劳务(wù)公司、人(rén)力资源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三(sān)方公司再(zài)派遣其到医(yī)院工作(zuò)，薪资待遇的多(duō)少一般由劳(láo)务公司决(jué)定，医院不与其直接发生(shēng)薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定(dìng)性等方面都(dōu)不及合同制护(hù)士，而且多从(cóng)事最苦最累的(de)基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待(dài)遇方面，比(bǐ)如过年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区的(de)事业编(biān)人员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制(zhì)的护士当然就(jiù)没有资格发放了。

　　护士是(shì)服务行业吗

　　是的。

　　护(hù)士是(shì)医(yī)疗服(fú)务(wù)行业。根(gēn)据世界贸(mào)易(yì)组织统计和信息系(xì)统局(SISD)的国(guó)际服务贸(mào)易分类表,国际(jì)服务贸易分为11大类(lèi)142个服务项目。

　　第八类、健康与社会服务,包括医院服务、其(qí)他人类健康服务、社会服务及其他(tā)健(jiàn)康与社会(huì)服务。

　　服(fú)务(wù)行业(yè)的定(dìng)义(yì)在《现(xiàn)代汉语词典》中(zhōng):“为(wèi)人(rén)服务(wù),使人生活上(shàng)得到方(fāng)便(biàn)的行业,如(rú)饮食业(yè)、游旅业、理发(fā)业、修理(lǐ)生活日(rì)用品的行(xíng)业等(děng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思