15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是手机话费交了能退吗在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的建议(yì)通(tōng)过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于(yú)任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶(jiē)级的手机话费交了能退吗共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等(děng)公(gōng)休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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