如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年(nián)的(de)发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

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现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格(gé)1兆等于多少mb流量，1G等于多少MB的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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