小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现到(dào)工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的决心。

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